Az év utolsó hírlevelében egy rendhagyó interjúval érkezem. Merthogy nem is eggyel, hanem néggyel. Mint már sokan tudjátok a Forbes ősszel elindította a Nagykövet kampányát, aminek én is a részese vagyok. Most egy olyan négyes interjúval készültem, amiben Forbes nagykövetek osztják meg a gondolataikat a sikerről, a vezetői szerepről és a karácsonyról.

Számodra mit jelent a siker? Változott-e ez a definíció a karriered során? 

Gyarmati Fanni: Nekem a siker az, amikor a belső erős ambícióm ki van elégítve és közben szabadnak érzem magam. Ezeket a Diverzumban mind megélem, mert elképesztő együttműködéseket hozunk létre napról napra, amik most már 230.000 magyar és 20.000 román diáknak segítenek a mindennapi költéseikben. Mert tehetséges az alapítótársam, Miki és a 30 fős csapatunk is és mindenki ugyanolyan keményen dolgozik, és csak olyan emberekkel dolgozunk, akikkel mi szeretnénk, olyan keretek között, amiket mi hoztunk létre. Mindezt egy profitábilis startupban, amit szintén sikerként élek meg, mert nem szeretem, amikor a lufi mögött nincs tartalom, de itt van. Ami sokat változott az elmúlt években, hogy régebben azt hittem, hogy akkor leszek igazán sikeres, hogyha ezt mások is elismerik, és nagy média-felhajtás lesz ekörül. Mostanra ez kevésbé érdekel, mert rájöttem, hogy médiacsendben is brutálisan lehet növekedni a mi célcsoportunkban.

Csingisz Dordzsceren: Igen, változott. A sikerről korábban azt gondoltam, hogy mindenkinek ugyanazt jelenti. Népszerűség, figyelem, pénz. Mert ezt láttam magam körül fiatalabb koromban, hogy mindenki erre hajt. Ezért én is ennek megfelelően álltam a dolgokhoz. De aztán rájöttem, hogy ez is, mint minden, az önismerethez kapcsolódik. Mert akkor vagy sikeres, ha azt érzed, hogy az vagy és elégedett. Mert lehet, hogy valakinek épp hogy elég pénze van, de boldog családja és szerető barátai nincsenek. Ettől érzi magát sikeresnek. Valaki attól, hogyha egy közönség őrjöng érte. Én személy szerint attól, ha nyugodtan élhetek, ha béke van körülöttem. A népszerűség és a pénz fontos, de annyi kell, szerethessek és szeretve legyek. Nekem, ez a siker.

Pataki Ági: Nyugvópontra akkor ért, amikor bekerültem a filmszakmába az ezredforduló környékén.  A film tanított meg arra, hogy a siker nem mérhető csak számokban, hogy a siker nem csak külső megítélés, hanem belső megélés kérdése is.

Varga Eszter: Számomra a tartós és valódi siker az, amikor a cselekedeteim összhangban vannak a szándékkal és felelősséget vállalok mindazért, amit teremtek, ami van, hogy jól sikerül és van, hogy nem. A siker most már nem külső eredmény (De, nem volt mindig így…), hanem egy belső állapot: az egyensúly, a belső béke és az együttérzés képessége ebben a világnak nevezett káoszban. Mit is jelent ez, hogy a cégek, a profit, a hatékonyság, én, mint vezető, a családom, a kollégáim, a barátaim, a testem, a lelkem, a szellemem, szóval minden és mindenki majdnem elégedett a tányérpörgetésnek nevezett életemmel.  Ezt akkor érzem, amikor értékalapon tudok működni, dönteni és a lehető legkevésbé hatnak rám a külső elvárások azzal hogy olykor ez mehet a profit és hatékonyság rovására is. Amikor tiszták a szerepek, őszinték a kapcsolatok és olyan célokat szolgálok, amelyek túlmutatnak az egómon, amivel azért …. van mindig feladat.